Groß geworden bin ich mit den Fittingen und Kupferrohren meines Vaters, der als Gas- und Wasserinstallateur arbeitete. Er hat mich in vielen grundsätzlichen Dingen am meisten geprägt – nicht nur, weil mir das gemeinsame Schrauben am Auto oder das Warten von Heizungen half, handwerkliche Prozesse zu verstehen, sondern weil er mir schon früh gezeigt hat, wie wertvoll handwerkliche Leistungen sind.
Meine Karriere hat mich zunächst in andere Richtungen geführt: eine Bankausbildung, ein Studium zum Diplom-Handelslehrer. 2010 hat es mich zurück ins Handwerk gebracht – nicht als Handwerker, sondern als jemand, der in den folgenden 15 Jahren so gut wie jede neu geordnete Meisterprüfung mitgestaltet hat. Gemeinsam mit Sachverständigen habe ich mich in jedes einzelne Gewerk eingearbeitet, um praxisorientierte Vorgaben für Prüfungsordnungen zu entwickeln.
Dabei ging es immer auch um mehr: Betriebsführung, Nachwuchs- und Mitarbeitersicherung, Unternehmensnachfolge. In zahlreichen Vorträgen und Veröffentlichungen steht mein Wissen seither zur Verfügung.
2022 kam ein weiteres Kapitel dazu: die Gründung der Klarheitswerkstatt. Seitdem helfe ich Betrieben direkt, 1:1 – dabei, Mitarbeiter zu gewinnen, sichtbarer zu werden, Prozesse besser zu organisieren und sich auf die Nachfolge vorzubereiten.
Gas- und Wasserinstallation hautnah miterlebt – der Grundstein für ein Leben im und für das Handwerk.
Der Weg führte zunächst weg vom Handwerk – bevor er 2010 wieder dorthin zurückführte.
15 Jahre wissenschaftliche Handwerksforschung: Gemeinsam mit Sachverständigen nahezu jedes Gewerk analysiert und praxisorientierte Meisterprüfungsordnungen mitgestaltet. Ein Forschungsschwerpunkt: Berufswahlentscheidungen und Motive von Jugendlichen und Berufstätigen, Berufslaufbahnen im Handwerk sowie Unternehmensnachfolge – also genau die Fragen, die heute darüber entscheiden, ob ein Betrieb Mitarbeiter gewinnt und hält.
Der Schritt von der Forschung zur direkten 1:1-Beratung für Handwerksbetriebe.
Im Laufe meiner Tätigkeit im Handwerk durfte ich mit einer Vielzahl von Untersuchungen dazu beitragen, dass praxisrelevante Erkenntnisse entstanden sind – etwa zu Motiven bei der Berufswahl, zu Gründen von Ausbildungsabbrüchen und zu typischen Fehlern bei der Unternehmensnachfolge.
Weitere Veröffentlichungen und Studien werden hier in Kürze ergänzt.
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