Groß geworden bin ich mit den Fittingen und Kupferrohren meines Vaters, der als Gas- und Wasserinstallateur arbeitete. Er hat mich in vielen grundsätzlichen Dingen am meisten geprägt – nicht nur, weil mir das gemeinsame Schrauben am Auto oder das Warten von Heizungen half, handwerkliche Prozesse zu verstehen, sondern weil er mir schon früh gezeigt hat, wie wertvoll handwerkliche Leistungen sind.
Meine Karriere hat mich zunächst in andere Richtungen geführt: eine Bankausbildung, ein Studium zum Diplom-Handelslehrer. 2010 hat es mich zurück ins Handwerk gebracht – nicht als Handwerker, sondern als jemand, der in den folgenden 15 Jahren so gut wie jede neu geordnete Meisterprüfung mitgestaltet hat. Gemeinsam mit Sachverständigen habe ich mich in jedes einzelne Gewerk eingearbeitet, um praxisorientierte Vorgaben für Prüfungsordnungen zu entwickeln.
Dabei ging es immer auch um mehr: Betriebsführung, Nachwuchs- und Mitarbeitersicherung, Unternehmensnachfolge. In zahlreichen Vorträgen und Veröffentlichungen steht mein Wissen seither zur Verfügung.
2022 kam ein weiteres Kapitel dazu: die Gründung der Klarheitswerkstatt. Heute begleite ich Inhaber:innen von Handwerksbetrieben direkt und 1:1 auf dem Weg zu einem übergabefähigen Betrieb – mit einer Mannschaft und Abläufen, die auch ohne sie tragen. Das entlastet schon heute, lange bevor ein Nachfolger in Sicht ist.
Gas- und Wasserinstallation hautnah miterlebt – der Grundstein für ein Leben im und für das Handwerk.
Der Weg führte zunächst weg vom Handwerk – bevor er 2010 wieder dorthin zurückführte.
15 Jahre wissenschaftliche Handwerksforschung: Gemeinsam mit Sachverständigen nahezu jedes Gewerk analysiert und praxisorientierte Meisterprüfungsordnungen mitgestaltet. Ein Forschungsschwerpunkt: Berufswahlentscheidungen und Motive von Jugendlichen und Berufstätigen, Berufslaufbahnen im Handwerk sowie Unternehmensnachfolge – also genau die Fragen, die heute darüber entscheiden, ob ein Betrieb Mitarbeiter gewinnt und hält.
Der Schritt von der Forschung zur direkten 1:1-Beratung für Handwerksbetriebe.
Verliehen für besondere Verdienste in der Meisterausbildung für das Parkettlegerhandwerk.
Im Laufe meiner Tätigkeit im Handwerk durfte ich mit einer Vielzahl von Untersuchungen dazu beitragen, dass praxisrelevante Erkenntnisse entstanden sind – etwa zu Motiven bei der Berufswahl, zu Gründen von Ausbildungsabbrüchen und zu typischen Fehlern bei der Unternehmensnachfolge.
Weitere Veröffentlichungen und Studien werden hier in Kürze ergänzt.
Der Einstieg ist immer der Zukunftsfahrplan: In acht Wochen klären wir 1:1, wo Ihr Betrieb steht, was ihn wertvoll macht und wo er an Ihnen hängt. Den ersten Schritt zur Entlastung setzen wir gemeinsam um. Am Ende haben Sie mit Ihrer Klarheitsmappe einen konkreten Plan für die nächsten 90 Tage und 12 Monate.
Danach entscheiden Sie: Viele Schritte gehen Sie mit Ihrem Team selbst. Wo Sie Unterstützung möchten, begleite ich die Umsetzung in einem eigenen Projekt – bei Führung und Aufgabenverteilung, bei Mitarbeiterbindung und -gewinnung oder bei der Vorbereitung der Nachfolge in der Familie oder durch Mitarbeitende.
Steuern, Recht und Unternehmensbewertung bleiben bei Ihrem Steuerberater, Ihrem Anwalt oder der Handwerkskammer. Ich arbeite mit ihnen zusammen, nicht gegen sie.
Kostenfreies, unverbindliches Klarheitsgespräch (60 Minuten) – 1:1 und diskret.
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