Für Handwerksunternehmer:innen mit 10–30 Mitarbeitenden, die loyale Fachkräfte, profitable Aufträge und eine geregelte Nachfolge wollen. Begleitet von 15 Jahren wissenschaftlicher Handwerksforschung.
Aufträge haben Sie mehr als genug. Aber Team und Sie sind am Anschlag – Abende im Betrieb, Stress, zunehmend schlechte Stimmung.
Mehr erfahrenSie führen Ihren Betrieb seit Jahren mit Herzblut. Sie wollen einen fairen Preis – und einen Nachfolger, dem Sie Ihr Lebenswerk anvertrauen können.
Mehr erfahrenSie übernehmen Mitarbeiter, Kunden und laufende Prozesse. Die Fülle an Aufgaben flößt Respekt ein – Sie brauchen einen Mentor an Ihrer Seite.
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Über 15 Jahre habe ich als Leiter eines praxisorientierten Forschungsinstituts (FBH) wissenschaftlich untersucht, was im Handwerk wirklich funktioniert – und womit Betriebe scheitern. Dieses Wissen fließt direkt in jede Beratung ein, nicht als Theorie, sondern als vermeidbare Fehler, die Sie sich sparen.
Sie sprechen direkt mit mir, persönlich und kontinuierlich – nicht mit wechselnden Ansprechpartnern.
Jede Empfehlung basiert auf 15 Jahren Handwerksforschung, nicht auf Bauchgefühl.
Sie bauen eigene Kompetenz in Ihrem Betrieb auf, statt dauerhaft von externer Beratung abhängig zu sein.
Auf Wunsch begleite ich Sie über die Analyse hinaus bei der konkreten Umsetzung.
Ihre Situation und Ihre Zahlen bleiben vertraulich – ohne Fallbeispiele mit erkennbaren Details.
Eine solide Analyse mit akademischer Methodik – als Ergebnis ein Schritt-für-Schritt-Plan.
Wir sorgen zuerst dafür, dass die Erwartungen Ihrer Kunden und Mitarbeiter erfüllt werden.
Sind die Hausaufgaben gemacht, sorgen wir auf den richtigen Kanälen für Sichtbarkeit.
„Ich stand am Anfang meiner Gründung meines Unternehmens und realisierte sehr schnell, dass ich bei meiner Onlinepräsenz und Marketing an meine Grenzen gestoßen bin. Da bin ich über Rolf gestolpert. Ich kann nur sagen, damit habe ich nicht gerechnet. Er hat mein kleines Unternehmen analysiert und mir den Weg gezeigt, mich in meine Kunden einzufinden. Schritt für Schritt haben wir in Meetings ein großes Gesamtbild gezaubert und mir alle nötigen Werkzeuge gegeben, um mich selbstbewusst am Markt behaupten zu können. Endlich sichtbar und Google verstehen. Besonders hat mir das Material gefallen, welches Rolf aufbereitet hat. Es ist genau auf meine Bedürfnisse zugeschnitten und enthält wirklich alles im Detail, um auch nach der Zusammenarbeit immer wieder anzuknüpfen. Ich bin sehr dankbar, auf dich gestoßen zu sein. Danke dir und deiner Arbeit. Ich werde wieder auf dich zurückkommen!"
„Hilfreiche und sympathische Gespräche mit vielen Infos und geballtem Fachwissen!"
„Cooler Typ, tolle Expertise und super Vorträge!"
„Toller Vortrag bei unserer Innungsversammlung in Ludwigsburg 👍"
„Ein absoluter Profi."
„Sehr sehr hilfreich."
„Praxisnahe, konkrete Impulse."
Alle sieben Bewertungen stammen aus dem echten Google-Unternehmensprofil (mit Review-/AggregateRating-Schema hinterlegt).
Es gibt keinen Festpreis von der Stange, weil jede Zusammenarbeit individuell auf den Betrieb zugeschnitten wird. Im kostenfreien, unverbindlichen Erstgespräch wird gemeinsam geklärt, was für Ihren Betrieb sinnvoll ist. Erst danach gibt es ein transparentes Angebot – bevor irgendetwas verbindlich wird.
In rund 20 Minuten am Telefon wird Ihre aktuelle Situation besprochen und ehrlich eingeschätzt, ob eine Zusammenarbeit überhaupt einen Mehrwert bietet. Kein Verkaufsgespräch mit Druck, sondern eine offene fachliche Einschätzung – auch wenn die Antwort am Ende nein lautet.
Die Klarheitswerkstatt richtet sich gezielt an Handwerksunternehmer:innen mit etwa 10 bis 30 Mitarbeitenden – Betriebe, die bereits gewachsen sind, aber noch stark von der Inhaberin oder dem Inhaber abhängen. Im Erstgespräch wird offen besprochen, ob Größe und Situation Ihres Betriebs passen.
Diskretion ist ein Grundprinzip der Arbeit: Ihre Situation und Ihre Zahlen bleiben vertraulich. Es werden keine Fallbeispiele mit erkennbaren Details aus laufenden oder abgeschlossenen Mandaten veröffentlicht.
Der zeitliche Aufwand hängt vom gewählten Thema und Umfang ab und wird im Erstgespräch realistisch eingeschätzt. Ziel der Methode ist es ausdrücklich, mittelfristig Zeit freizusetzen statt zusätzlich zu binden – etwa indem Mitarbeitende mehr Verantwortung übernehmen und Prozesse dokumentiert werden.
Die Empfehlungen beruhen auf 15 Jahren wissenschaftlicher Handwerksforschung statt auf Bauchgefühl oder einem Standardkonzept für alle Betriebe. Die Betreuung erfolgt persönlich 1:1 statt über wechselnde Ansprechpartner, und Ziel ist der Aufbau von Kompetenz im eigenen Betrieb statt dauerhafter Abhängigkeit von externer Beratung.
Kostenfreies, unverbindliches Erstgespräch – 1:1 und diskret.
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