Unternehmensberatung für Handwerker: Personalberatung Mitarbeitergewinnung Nachfolgeberatung

Unternehmensberatung für Handwerker

Unternehmensberatung für Handwerker speziell für

  • Metallbauer
  • Tischler, Parkettleger
  • Installateure und Heizungsbauer
  • Elektrotechniker
  • Kfz-Techniker
  • Maler und Lackierer.
Mitarbeiter finden HaNDWERK

Aufträge haben Sie mehr als genug. Klasse. Aber das Team und Sie sind am Anschlag. Und das bedeutet: Abende im Betrieb, Stress und zunehmend eine schlechte Stimmung! Vielleicht denken Ihre Mitarbeiter: “Der Chef will sich nur die Taschen voll machen.”

Darum haben Sie schon Anzeigen ausprobiert: Leider nicht die “richtigen” Bewerber!

Zum Glück konnte ich in den letzten Jahren erforschen, wie man Ihr Problem lösen kann.

Nachfolger finden Handwerk

Sie führen Ihren Betrieb lange Jahre erfolgreich mit Herzblut. Sie fühlen sich verantwortlich und Ihnen ist natürlich nicht egal, was mit Ihrem Betrieb und Ihrem Personal passiert. Außerdem möchten Sie einen fairen Preis erzielen, der Sie für Ihre Leistung belohnt.

Aber Sie sorgen sich vielleicht, ob Sie einen Nachfolger finden. Und Ihre Sorgen sind berechtigt!

Erfahren Sie in einem persönlichen Gespräch, wie Sie mit dieser Situation umgehen können!

Eine neue Herausforderung liegt vor Ihnen: die Nachfolge. Dabei übernehmen Sie einen bestehenden Betrieb mit Mitarbeitern, Kunden und laufenden Prozessen.

Aber Ihnen flößt die Fülle an Aufgaben durchaus Respekt ein. Z.B.: Wie führen Sie Ihre Mitarbeiter richtig? Wie nutzen Sie verborgene Potenziale? Wie verändern Sie das Marketing?

Holen Sie sich einen Sparringspartner an die Seite, der mit Ihnen als Mentor zur Seite steht!

Mitarbeiter und Azubis sind oft krank oder kündigen? Das Klima im Team ist nicht gut?

Weil viele Projekte länger als geplant dauern und Fehler passieren, zahlen Sie drauf?

Sie gewinnen nicht die Kunden, die Sie gerne hätten oder möchten mehr Aufträge?

Warum ich als Berater für Sie als Handwerker so wertvoll bin

  • Fußball als IconStellen Sie sich eine Fußballmannschaft ohne Trainer vor. Geht nicht, oder? Der Beobachter am Spielfeldrand hat einen ganz anderen Blick für die Geschehnisse und ist unverzichtbar für die Entwicklung der Spielstrategie. Genau das gilt auch für Ihren Betrieb. Ein Berater stellt Ihnen Fragen, damit Sie nicht betriebsblind bleiben.
  • Icon AusrufezeichenAus Fehlern kann man wunderbar lernen, richtig? Ja, klar. Aber müssen es unbedingt selbst gemachte Fehler sein? Nein, besser ist es Fehler zu vermeiden, die schon andere gemacht haben. Und da helfen Ihnen meine wissenschaftliche Studien und Erfahrungen der letzten Jahre ungemein, bestimmte Fehler zu vermeiden.
  • Icon LupeGute Entscheidungen bauen auf guten Informationen auf. Das bedeutet, dass es erst darum geht, Ihre Situation gut zu analysieren. Dafür habe ich in den letzten Jahren die richtige Methodik entwickelt, so dass Sie das nicht mehr tun müssen.
  • Icon LupeSie sind vermutlich auch ohne die Herausforderung, vor der Sie gerade stehen, gut beschäftigt. Das heißt, Sie haben eigentlich nicht die Zeit, sich um die gründliche Analyse und die Umsetzung der Strategie zu kümmern, stimmt’s? Nun kennen Sie jemanden, der das für Sie übernehmen kann.
  • Icon LupeWenn man all die Punkte zusammen nimmt, führt die gründliche und systematische Analyse gepaart mit dem Blick von außen zu besseren Entscheidungen. Bessere Entscheidungen führen zu besseren Ergebnissen. Und die schnellere Umsetzung führt dann auch noch zu schnelleren besseren Ergebnissen. All diese Vorteile münden letztlich in finanziellen Vorteilen, z.B. Umsatz, Gewinn, Kosteneinsparung.
Rolf Rehbold bei einem Vortrag zu Fachkräftegewinnung als Forscher und Unternehmensberater im Handwerk

Rolf R. Rehbold

Mitarbeitergewinnung Handwerk

Mehr Umsatz und Gewinn. Wie viel mehr Umsatz hätten Sie mit zwei oder drei Stellen zusätzlich?
Wäre Ihr Betrieb dann bei einer Nachfolge mehr Wert?

MItarbeitergewinnung Personalberatung

Weniger Stress durch höhere Bindung Ihrer Mitarbeiter. Was würde es für Sie bedeuten, wenn Sie den Aufwand für die Gewinnung von Personal halbieren?

Unternehmensnachfolge Baratung Nachfolger gescuht

Klarheit und Know-How. Wie viel besser können Sie nachts schlafen, wenn Sie die Nachfolge für Ihr Lebenswerk sicher geregelt wissen?

unternehmensnachfolge beratung Unternehmensberatung Handwerker Experte
Rolf R. Rehbold

Eine solide Analyse sorgt dafür, dass wird die wirklich beste Lösung für Ihr Problem finden. Dabei hilft uns meine akademische Expertise aus der Forschung.

Als Ergebnis haben wir einen Schritt für Schritt Plan.

Eine schöne Fassade nützt nur dem, der auch auf den zweiten und dritten Blick etwas zu bieten hat.

Deshalb sorgen wir zuerst dafür, dass die Erwartungen Ihrer Kunden und Mitarbeiter erfüllt werden.

Wenn diese Hausaufgaben gemacht sind, sorgen wir auf den richtigen Kanälen für Sichtbarkeit und Überzeugung.

Dazu bekommen Sie gute Botschaften in passenden Worten für Ihre Zielgruppe.

Rolf Rehbold Unternehmensberatung Handwerker bei Vortrag

Echte 1:1-Betreuung.

Was meinen Sie, wo Sie schneller voran kommen? Wenn ein Berater nur 15 Minuten in einem Videocall mit 100 anderen für Sie übrig hat? Oder, wenn ich mich bei einem Termin nur Ihnen widme? Und: würden Sie alle Ihre Fragen in einem Video-Call mit 100 anderen stellen wollen?

Begleitung statt nur Impuls

Die Erfahrung zeigt: Eine Beratung über mehrere kurze Termine bringt Ihnen deutlich bessere Ergebnisse als einmalige lange Termine. Deshalb empfehle ich in der Regel eine Reihe von Online-Terminen statt eines Tagestermins.

Echte Ergebnisse statt Effekte und Show.

Nicht der Fallschirmsprung in Dubai oder die Show mit Tamtam bringen Sie weiter, sondern Lösungen in der Beratung. Dazu gehört unter anderem eine gründliche Analyse.

Know-How statt Abhängigkeit.

Ich bin Wirtschaftspädagoge und ich habe deshalb eine Freude daran, dass Sie das Know-How aufbauen. Sie erhalten daher das Wissen, was Sie benötigen, um Ihre Herausforderungen selbst zu meistern.

Konkrete Unterstützung.

Dennoch weiß ich, dass Sie viel zu tun haben. Deshalb kann ich Ihnen viele Dinge bei Bedarf abnehmen. So sind wir schneller am Ziel.

Diskretion.

Gerade die Nachfolge aber auch zum Beispiel Konflikte erfordern besondere Diskretion und Fingerspitzengefühl. Die erreichen wir durch unsere 1:1 – Beratung. Unternehmensberatung ist Vertrauenssache. Und dazu gehört nach meinem Verständnis von Unternehmensberatung für Unternehmer im Handwerk auch Verschwiegenheit über das, was wir besprechen.

SHK TV Logo
Logo EP Elektropraktiker, Rolf Rehbold war hier Autor
Logo Zentralverband der Augenoptiker und Optometristen. Rolf Rehbold arbeitet mit dem ZVA als Speaker und z.B. bei der Entwicklung der Meisterprüfungsverordnung zusammen.
ParkettMagazin Artikel überBVPF Ehrennadel Gold Rolf Rehbold
Fit für die Berufswelt. Ein Leitfaden, bei dem Rolf Rehbold im Auftrag von Würth Autor war.
Rehbold Autor Sackmann Nachfolge Finanzierung
Für das Mittelstand-Digital Zentrum Handwerk ist Rolf Rehbold Experte für Mitarbeitergewinnung